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互动交流 为有效预防和化解企业劳动纠纷，6月25日，市人社局、市中院、市企联共同举办化解企业劳动纠纷法规政策培训班，这是福州市人社局实施“企业精准服务落实年”活动的重要举措之一，福州市各相关企业负责人、人力资源管理人员等近300人参加了本次活动，福州市中级人民法院审判委员会委员、二级高级法官赵彦邦，福州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长张岩锋，福州市企业与企业家联合会执行副会长郭荣贵、倪真出席了活动。
福州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长张岩锋同志为本次活动做开场致辞。他表示，构建和谐劳动关系，既是企业行稳致远的“指南针”，更是社会和谐稳定的“晴雨表”。当前，我们既面临平台经济用工多元化带来的新课题，又处在职场新生代维权意识觉醒的新常态，劳动争议案件居高不下，这要求企业劳动用工管理、劳动纠纷化解必须向法治化、标准化、温情化三维升级，鼓励企业将政策法规转化为管理智慧，使刚性条款升华为柔性关怀，特别是要把握好三个关键转变：从被动合规转向主动建设，从事后处置转向事前预防，从单方管理转向共建共享，早日实现企业和职工的和谐共赢。
本次培训班特邀市中级法院与市劳动人事争议仲裁院长期从事化解劳动纠纷的两位专家授课，全程采取法规政策深度解读和典型案例沉浸教学。福州市劳动人事争议仲裁院院长郭森讲授《<劳动合同法>与<劳动合同法实施条例>中的重要条款在仲裁实务中的运用》，系统梳理了《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》相关重要条款，重点讲解了劳动规章制度以及劳动合同的订立、履行与变更、解除与终止等实务难点；福州市中级人民法院民事审判第一庭副庭长张力群讲授《从入职到离职：解码劳动关系风险防控》，逐案分析加班费、社会保险、年终奖、经济补偿金等用工管理的高频风险点。两位专家深度解析的重点法条、典型案例，为企业提供了最直观的化解劳动纠纷导航。培训班还发放了《劳动和社会保障法律法规汇编》《新就业形态劳动者劳动保障权益明白卡》《高温劳动保护政策明白卡》《劳务派遣政策明白卡》等各类劳动关系宣传册，助力企业依法规范用工行为。
企业的发展始终是人社工作的出发点和落脚点，人社部门既要当好劳动者权益的“守护者”，更要成为企业发展的“智囊团”。今年，福州市人社局实施“企业精准服务落实年”活动，持续举办14场“和谐榕城”构建和谐劳动关系巡回宣讲活动、“和谐榕城”HR能力提升云课堂、青年仲裁员志愿者送法进企业、小微企业劳动关系事务托管服务试点等活动，为企业和劳动者提供专业、高效、精准、贴心的服务。
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