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互动交流 规范劳动用工管理既是企业防范法律风险的“防火墙”，更是企业可持续发展的“助推器”。日前，福州市人社局、市中院、市企联在长乐区联合召开企业劳动用工管理学习观摩会，长乐区相关企业负责人、人力资源管理人员等近200人参加了本次活动。
在此次观摩会上，福州市劳动人事争议仲裁院院长郭森以《<中华人民共和国劳动合同法> 与 <中华人民共和国劳动合同法实施条例 > 重要条款在仲裁实务中的运用》为主题开展授课。他系统梳理两部法律法规的核心条款，聚焦劳动规章制度制定、劳动合同订立、履行与变更、解除与终止等实务难点，通过深度解析重点法条与典型仲裁案例，为企业用工管理提供了可直接落地的合规解决方案，助力企业规避用工风险。
福州市社会劳动保险中心受理经办科科长江玮玮则围绕企业养老保险政策展开深度讲解，内容重点涵盖企业参保缴费规范、渐进式延迟退休政策解读及社保规划策略等。通过政策要点拆解与实操指引，帮助企业负责人及人力资源团队更精准地理解社保政策要求，提升社保管理合规性与效率。
长乐区人民法院审判委员会委员、四级高级法官林枫从司法审判视角切入，解析劳动争议案件的裁判逻辑与典型案例。其分享不仅为企业揭示了人力资源管理中的潜在法律风险点，更提供了针对性的风险规避建议，助力企业进一步优化劳动用工管理措施，从源头降低涉诉风险。
此次学习观摩会既是对福州市化解企业劳动纠纷法规政策培训成果的进一步延伸，更是汇聚市、县两级人社、法院、企联力量，为企业 “传经送宝” 的重要举措。通过专业人士的精彩授课和现场观摩交流，帮助企业负责人、人力资源管理人员准确把握劳动合同、工资报酬、社会保险等关键环节的合规要求，逐步建立“事前预防—事中控制—事后化解”的全流程劳动关系风险防控体系，这既是守护职工权益的民生工程，更是企业行稳致远的生存之道，帮助企业从源头上减少劳动争议，让职工安心、企业省心、政府放心。
下一步，福州市人社局将持续实施“企业精准服务落实年”活动，线上举办“和谐榕城”HR能力提升云课堂，线下举办小微企业全周期用工合规特训营等活动，指导各县（市）区同步对辖区内企业开展劳动用工管理培训，让企业在规范中谋发展，让员工在保障中促和谐。
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