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互动交流为持续打响福州市 “好年华 聚福州” 人才工作品牌，推动 “1+1+N” 人才政策体系从 “落地” 向 “见效” 深度迈进，根据市委组织部赴外引才工作的部署，10 月 20 日至 24 日，我局牵头组建引才小分队，联合市农业局、鼓楼区委组织部、台江区委组织部、马尾区委组织部、罗源县政府等部门赴贵阳、南宁、昆明等地，开展 2025 年 “好年华 聚福州” 引才聚榕行动。此次行动聚焦西南片区高校中的闽籍学子，以精准对接为核心，为福州高质量发展蓄能添智。
精准布局，靶向引才锚定需求
为实现引才需求与人才供给的高效匹配，引才小分队前期深入调研福州产业发展与民生领域人才缺口，多渠道征集到福州市 137 家重点用人单位的 2305 个优质岗位，涵盖事业单位与企业两大类别。其中，事业单位岗位 114 个，企业岗位 2191 个，岗位需求全面覆盖城市发展重点领域。
本次引才行动聚焦西南片区高校资源，按 “地域适配 + 专业对口” 原则规划引才路线，重点组织马尾区教育局、罗源县教育局等单位参与现场对接，带来约 78 个核心岗位，主要面向学科相关专业、农业、电子信息等重点领域，精准吸引符合福州发展需求的专业型人才，搭建起校地人才双向对接的坚实桥梁。
多维推介，全方位展现榕城魅力
在各高校专场宣讲活动中，引才小分队与高校学子共同观看 “好年华 聚福州” 人才工作最新宣传片，并围绕福州城市发展新格局、产业升级新机遇、人才政策新红利及本次岗位需求计划展开全方位推介。从“派江吻海、百河润邑、群翠绕城” 的生态禀赋，到数字经济、海洋经济、绿色经济等重点产业的发展蓝图；从住房补贴、落户便利、高层次人才认定等政策支持，到宜居宜业的人才发展生态，全面展现福州对人才的诚意与期许，诚挚邀请优秀青年学子选择福州、扎根福州，在这片充满活力的土地上实现职业理想与人生价值。
现场，罗源县教育局等单位代表结合自身领域特色，详细介绍单位发展概况、核心业务板块、岗位任职要求及职业发展路径。互动咨询环节中，学子们围绕岗位适配性、人才政策细则、在榕生活保障等问题踊跃提问，小分队相关业务骨干逐一细致解答，现场氛围热烈，不少学子表达了赴榕就业创业的浓厚兴趣，并成功签约。
深化合作，推动产学研协同发展
本次引才行动不止于 “招才”，更注重 “育才” 与 “用才” 的长远布局，积极推进校地科技合作与成果转化对接。行动期间，小分队先后走进广西大学、云南大学的国家重点实验室，实地考察实验室在农业科技、新材料等领域的科研成果，深入了解其技术优势与转化潜力。随后，小分队与两所高校相关院系负责人、科研团队开展科技成果转化座谈会。会上，双方围绕福州产业链发展需求与高校科研攻关方向，就技术合作、成果落地、项目共建等议题深入交流，积极搭建产学研用合作平台，促进高校优质科研资源与福州产业发展需求精准匹配，实现校地优势互补、协同共赢。
本次西南片区引才聚榕行动共吸引了300余名学子到场参会，收到简历200余份，现场签约7人。下一步，我局将持续跟进本次引才活动的后续对接工作，及时梳理学子求职意向，推动用人单位与意向人才的精准对接。同时，将与贵阳、南宁、昆明等地高校建立长期合作机制，常态化开展人才交流与科技合作，持续宣传福州人才新政及实施细则，不断优化 “识才、爱才、敬才、用才” 的良好环境，全力将福州打造成为集聚人才的 “强磁场”、留住人才的 “安乐窝”，吸引更多优秀人才扎根榕城，为福州高质量发展注入源源不断的智力支撑。
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